第六章
一觉醒来，昨天和夏闪喝酒聊天的画面一幅一幅依次从我眼前晃过。
……
“司机、乘客以及站台上等待的男人们之所以会看见打架就激动，其根本原因在于东方集团特殊的企业文化。东方集团要求，员工必须坚持‘人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人’的原则。前面一句话含义比较简单，那就是不要轻易惹事。而‘人若犯我，我必犯人’这句话就比较有趣了。比如说，一个东方集团的男性员工被人挑衅，如果当场打不赢，那么这名员工事后必须采取一定的措施，报警也行，找朋友帮忙也行，总之，绝对不允许自认倒霉。否则，等待他的将不是公司的安慰，而是严厉的处罚。如果第二次再犯，他就会被开除。”
“此外，东方集团还要求员工之间必须有强烈的守望互助精神。举个简单的例子，如果一名员工与别人发生了纠纷，而另一名男性员工在现场，那么他就必须尽力保护前者——当然，并不是要求他不顾自身危险，而是要求他尽力帮助前者，比如说可以报警。明白那些男人为什么看见打架会兴奋吗？……第一、男人天性就应该有战斗的yu望。第二、参予那样的斗欧符合守望互助的精神，不但不会受批评，还会有奖励。”
“从法律的角度看，这样确实容易导致员工犯下防守过当的错误。不过，所谓的‘防卫过当’这个概念本身就是个很恶心的东西。法律原本应该‘保护好人，限制坏人’。可是‘防卫过当’的罪名却起到了‘保护坏人，限制好人’的作用。在我看来，‘防卫为当’这个罪名，有阉割男人之嫌。不过还好，在南北湖开发区不存在什么防卫过当的问题……呵呵，其实这也不算什么秘密，你迟早会知道的。开发区的管委会主任是自己人。”
……
“介绍一下东方集团？呵呵，简单地介绍呢，东方集团就是一家以东方冠名的集团。详细地介绍呢，那就得多花点功夫了。”
“东方集团不是上市公司，除了集团的高层外，别人也弄不清集团的总资产是多少。我只知道，集团的规模极大，涉足的领域非常广：例如机械制造业、造船业、精密电子制造业、酒业、农业、建筑业、零售业、旅馆业、饮食业等诸多行业。”
“东方集团发展的战略方向是造船业，因而对造船业相关的行业投资最多。不过，东方集团赚取利润最多的却并非其主营行业，而是造酒业。你知道烈酒市场的老大是谁吗？”
……
“对，你说得没错，就是帝亚吉欧集团。帝亚吉欧集团zhan有了全球烈酒市场近30%的份额，去年的销售额超过了两百亿美元。你绝对想不到，虽然主营方向并非造酒业，但东方集团在烈酒市场赚取的利润却超过了帝亚吉欧集团。”
……
“你不相信？哈哈，这有什么奇怪的。在计算机业内，赚钱最多的不是IBM，也不是INTEL，而是微软。明白了吗？东方集团掌握了一项跨时代的酒业革新技术，这项技术能够令烈酒饮料带给人更大的愉悦感。现在，所有的酒精饮料制造商都不得不与东方集团合作，如果哪个酒精饮料造商得不到东方集团的技术支持，就必须做好被消费者抛弃的心理准备。”
……
“专利技术保密和全球化生产之间的矛盾？这你倒不必担心，虽然我并不知道东方集团是怎么做到这一点的，不过你可以参考可口可乐的情况嘛。可口可乐的配方保密成功吧？可口可乐的全球化也成功吧？……对不对，所以说成功解决这个问题也不是什么令人难以想象的事。”
……
“我又不是集团的高层，怎么可能知道集团为什么不将造酒业做为集团的主营业务？其实与造船业相关的行业还算好的，虽然投资回报率与造酒业没法比，但是近年来船舶市场的需求升温，所以造船业的投资回报率比社会平均投资回报率还要稍高一些。至少，集团高层总算没将农业作为集团的主营业务。”
……
“农业公司的业务其实可以分为两个部分。一部分是走精品化路线，种植和养殖绿色食品，这部分的投资回报率还可以，起码不低于社会平均投资回报率。比如说我们现在吃的就是农业公司的产品。农业公司供应的都是天然的、无污染的产品，相应的，价格也不菲。”
“但另一部分就完全不是那么回事了。另一部分的业务……其实根本就谈不上什么业务，就是在西北的半荒漠地带植树造林！你想想，这能够创造什么利润？更糟的是，西北的半荒漠地太多，想要改善那里的自然环境，投多少钱都不够用嘛！”
“唉，别说你不明白，整个集团除了少数几个高层之外，谁又能明白其中真正的缘故呢？俗话说‘杀头的生意有人做，赔本的生意没人做’，农业公司明显就是赔本的买卖，也不知道集团的高层究竟是怎么想的？”
……
“怎么说呢，从血缘来说东方集团的老板确实是豪门子弟，但东方集团却是他白手起家创建起来的——当然，在东方集团闪电般崛起的过程中，老板的家族也提供了相应的帮助。事实上，除了最顶端的母公司EASTEN投资公司之外，东方集团对旗下绝大多数子公司都没有做到完全控股。主要的原因有两个，一是成立子公司时母公司资金不足，所以家族顺理成章地入股。第二个原因则是法人相互持股造成的。”
……
“什么？你刚才说很佩服东方集团的老板？！还想亲眼看看那个创造奇迹的人是什么模样？哈哈！哈哈……东方集团的幕后老板向来保持低调，从没在公众场合露过面，知道他真实身份的人极少。也就是说，即使他就在你眼前你也不认识。”
……
“东方集团的高层到底是哪些人？嗯……这个问题说起来有点儿复杂。东方俊逸，也就是东方集团的真正老板，他将大小事务推给妹妹和几名下属一走了之，已经失踪一年多了。在失踪前，东方俊逸让妹妹萧遥担任他的财产执行人，然后要求两位副总，陈天槐和孙小云辅佐萧遥。所以这一年来，集团名义上的最高决策者是萧遥，但真正的执行者则是常务副总陈天槐以及分管人事的副总孙小云。”
……
“什么，你对南北湖的第一感觉是现代的桃花源？呵呵，其实你眼中的‘老吾老以及人之老’只是个假象而已。员工的直系家属住在开发区的养老院里确实可以免食宿，而且，对东方集团做出足够贡献的员工以及员工家属还可以享受相当不错的医疗保障服务，但是那些没有做出足够贡献的人却不能享受这种待遇——他们所能享受的，也仅仅只是国家所能提供的医疗保障罢了。”
“知道荷兰的安乐死制度吗？荷兰一直是非常前卫和崇尚实用的国家，因而也是最早实行‘安乐死’合法化的国家。2004年11月30日，荷兰再度做出令世界震惊的决定：抛出格罗宁概草案，也就是‘残婴安乐死’合法化草案。如果说成年人有选择‘安乐死’的权利，那么这些刚刚来到这个世界的婴儿的生死则完全操纵在大人们的手中。在很多人都在强烈质疑‘残婴安乐死’究竟是不是走得太远的时候，南北湖开发区已经在暗地里这么操作了。”
“……违反人权？这要看怎么理解了。保障人权固然有必要，但任何事物都不能矫枉过正。西方文化中受天主教的思想极深，而天主教认为：人的生命只有上帝才权剥夺。正是这种观念导致了西方国家一直认为堕胎违法，后来还逐渐立法禁止死刑。相较而言，对于前者的态度，东方人根本就不能理解堕胎为什么违法；对于后者，‘杀人偿命、欠债还钱’更是深入人心的基本道德观念。”
“世界是多元的世界，身为一个东方人，一个受天主教影响极小的东方人，有必要以‘深受天主教思想影响’的西方文化作为基础来建立自己的生命观、世界观吗？别人怎么想我不管，反正我很赞成南北湖开发区的作法，原因很简单：这样做，能够使更多的资金流向促进社会经济发展的地方。”
……
“‘幼吾幼以及人之幼’这一点东方集团做得倒是不错。所有东方集团的员工子女均享受同样的待遇，九年制义务教育的费用全免，唯一的要求就是孩子们必须在集团开办的私立学校读书，而集团所开办的私立学校又全都坚持‘斯巴达’式的教育。”
“也不是真正的‘斯巴达’式教育，只是必须住读，必须坚持锻练，必须坚持用冷水洗澡，哪怕冬天也不例外。说是要从小培养那些孩子的坚毅、忍耐、专注、团结合作什么的。九年义务教育结束后，无论是读技术学校、中专或是继续深造，只要当事人有能力继续读下去，就不用担心费用的问题。他们只需要与东方集团签定一份委培合同就行。”
“对于这样的教育投资，我倒是赞同的……你知道的，某些民族本身就拥有诸如坚毅、做事态度认真、团结之类的特质，想从那些民族寻招聘那样的员工并不困难，不过呢，使用中国籍的员工却有一个极大的优势，那就是工资成本相对而言要低得多。所以说，这种长期投资还是合算的。”
……
“推荐制度啊？怎么说呢，这项制度有点象风险投资……那种长期的风险投资。推荐人需要一定的资格，级别越高，所能够推荐的职务也越高，能够推荐的人数也越多。而推荐成功必须满足两个条件。一、推荐人与被推荐人不得在同一公司。这个规定的目的是为了避免上级为了获得有前途的下级的推荐权而故意打压对方。二、被推荐人自愿接受推荐。”
……
“你啊……其实我还没想好。我自然相信你现在只是暂时龙困浅滩，不过，你没有文凭，没有技能证书，也没有任何工作经验，我暂时还想不出应该推荐你从事什么工作，获得什么职务。让我想想……嗯……不需要文凭、技术证书和工作经验的……”
“饭店的小工、搬运工什么的，和杂工也差不多，不必考虑。”
“打手……你刚加入东方集团所以不知道。东方集团旗下有保全公司和财务公司，员工的工作性质和打手其实差不多。只不过，打手这种职业属于危险职业，我对这个职业持保留意见。如果你强烈要求干这一行，我也会推荐的，不过你最好还是考虑清楚。”
“推销员？算了，自己道路还是自己决定，你想好了告诉我一声就行了。来，感情深，一口扪！”
……
摇摇头，将这些画面尽量从脑海里甩出去。
目前我只是无文凭、无技能证书、无工作经验的三无人员，一时半会哪里想得出应该从事哪个行业呢？
路是一步一步走出来的，现在还是干好杂工这份工作吧。今天是第一天上班，可不能给同事留下什么不好的印象。
PS：最近要小“昏”（小昏在老家，大昏在居住地），请假。
;
https://www.dldwx.cc/xs/39134/202280351.html
请记住本书首发域名：www.dldwx.cc。都来读手机版阅读网址：m.dldwx.cc